Strategi
Tech recruiting i Sverige
Att rekrytera fel tech-person kostar 6-12 månader och 1-2 MSEK. Vi hjälper er göra det rätt - från jobbannons till sista intervjun.
01
Vad det innebär
01
Jobbannons och positionering
02
Tekniska intervjuer och case-tester
03
Calibration mellan intervjuare
04
Onboarding-plan
Djupdykning
01
Hyra rätt teknikteam
Fel tech-rekrytering kostar 6-12 månader och 1-2 MSEK. Vi kompletterar er HR med tech-screening, tekniska intervjuer och case-tester, calibration mellan intervjuare och onboarding-plan - från jobbannons till sista intervjun.
Passar / passar inte
Passar när
- Rekryterar seniora utvecklare/CTO
- Saknar intern tech-bedömning
- Vill minska felrekrytering
Passar inte när
- Har stark intern tech-rekrytering
- Söker bemanning/konsultmäklare
Vanliga frågor
Q01Tar ni över hela rekryteringen?
Nej - vi kompletterar er HR/talent. Vi gör tech-screening, intervjuer och bedömning. Sourcing och slutförhandling sköter ni eller en specialiserad rekryterare.
Relaterade ämnen
Ledarskap
Fractional CTO i Sverige
Fractional CTO 1-3 dagar/vecka. Roadmap, rekrytering, due diligence och styrelserepresentation - utan heltidslön.
Läs ämnetLedarskap
Interim CTO i Sverige
Interim CTO på 3-12 månader. Vi tar ledning under rekrytering, omorganisation eller turnaround.
Läs ämnetStrategi
Teknisk rådgivning i Sverige
Senior teknisk rådgivning. Sparring, second opinion, due diligence och strategisk roadmap-planering.
Läs ämnetNästa steg
Diskutera ert behov av tech recruiting i sverige
Ett kostnadsfritt 30-minuters samtal - vi går igenom situationen och vad ett nästa steg kan se ut.