Ledarskap · Jämförelse
Fractional CTO vs Interim CTO
Båda löser teknisk ledning-utan-att-rekrytera-permanent. Men de gör det på helt olika sätt.
Vår rekommendation
Interim CTO när ni behöver fullt ansvar och dagligt ledarskap (3-12 mån). Fractional CTO när ni behöver kontinuerlig expertis utan att vara där varje dag (6-24+ mån).
- 01Interim: full-time, fullt P&L och teamansvar, övergångsperiod
- 02Fractional: 1-3 dagar/vecka, kontinuerlig roll, advisory + hands-on
- 03Fractional är billigare per månad och mer hållbar långsiktigt
- 04Interim är rätt när det är kris, övergång eller hård rekrytering pågår
Sida vid sida
| Dimension | Fractional CTO | Interim CTO |
|---|---|---|
| Tid på er | 1-3 dagar/vecka | Full-time |
| Kostnad/månad | 55-150 tkr | 150-250 tkr |
| Längd | 6-24+ månader | 3-12 månader |
| Teamansvar | Coach + spar | Direkt manager |
| Investerare | Närvaro vid behov | Heltids representation |
Vanliga frågor
Q01Kan vi börja med fractional och escalera till interim?
Ja - ofta naturlig progression. Vi gör många discovery-uppdrag som fractional och blir interim om situationen kräver det.
Relaterade ämnen
Fractional CTO i Sverige
Fractional CTO 1-3 dagar/vecka. Roadmap, rekrytering, due diligence och styrelserepresentation - utan heltidslön.
Interim CTO i Sverige
Interim CTO på 3-12 månader. Vi tar ledning under rekrytering, omorganisation eller turnaround.
CTO as a Service i Sverige
CTO as a Service: månatlig retainer med senior teknisk ledning. Roadmap, rekrytering, due diligence, ledningsgruppsrepresentation.
Behöver ni hjälp att välja?
Boka ett kostnadsfritt samtal - vi går igenom er specifika situation och ger en rekommendation som passar er.